株式会社アイルロックアンドセキュリティー
会社の“空気”まで伝える採用設計で興味・関心の向上化
これまで採用専用サイトがなく、仕事内容や社内の雰囲気が伝わりづらい状況でした。20〜30代を主対象にリクルートサイトを新設し、仕事紹介ページには鍵職人の1日を追ったYouTube動画を企画・撮影・編集して掲載。SNSと連動して“仕事のリアル”を可視化し、公開直後から若年層の認知 ・応募が着実に増加。
SNSやWebサイト、マーケティングに関するお悩みがありましたら、まずはお気軽にお問い合わせください。
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中途、新卒、未経験どなたでも募集しております。
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